AI · TRACK
AI 招聘力
把 AI 接到招聘工作流的关键节点
从工具上手到能力重构，帮 HR 团队系统建立 AI 时代的招聘判断力，避免「会用工具」与「能用 AI」之间的能力错配。
- 已开放HR × AI 双螺旋进化论旗舰课 · 2 天
001 / TRAINING ACADEMY
为 HR 团队建一所
AI 时代的招聘学院
XIN·AI 学院聚焦企业招聘人才与组织能力建设。三大课程系列覆盖 AI 招聘力、 校园招聘与雇主品牌，按 BU 与岗位簇定制内训。
XIN·AI ACADEMY / OVERVIEWUPDATED · 2026
3 系列完整课程体系
1 门旗舰课已开放
100%数据境内处理
内训定制按 BU 与岗位簇
002 / COURSE SERIES
三大课程系列，
覆盖招聘人才链路核心场景
不是一门课的售卖，而是一套围绕企业招聘工作流持续扩展的能力体系。每一系列都按 BU 与岗位簇做内训定制。
CAMPUS · TRACK
校园招聘
把校招做成可复制的人才工程
从校园品牌、宣讲设计到管培生项目，覆盖触达、筛选、转化与培养。给校招负责人和应届生项目主理人。
- 即将上线校招项目设计：从触达到留存
- 即将上线宣讲会方法论：把品牌讲进 GenZ 心里
BRAND · TRACK
雇主品牌
在 AI 内容泛滥时代仍然走心的雇主沟通
AI 批量生成内容之后，「真诚」从风格选择变成战略选择。聚焦 EVP 设计、候选人体验和招聘内容营销。
- 即将上线EVP 设计与雇主价值主张落地
- 即将上线招聘内容营销与人格化运营
003 / DELIVERY MODES
四种交付形态，匹配不同规模与目标
从单门公开课到 BU 级别认证体系，按企业实际节奏组合搭建。
企业内训
按 BU、岗位簇或招聘场景定制大纲，线下、线上或混合交付。常见周期 1–3 天集中授课。
HRD / TA Lead 主理公开课
直播 + 录播，按主题开班。适合中小规模团队和个人招聘官。
招聘官 · HRBP 个体认证课
L1 / L2 分级认证，含课后作业、案例评估与认证证书。
招聘官 · 面试官闭门工作坊
面向一把手与 HR 负责人的两天闭门沙盘，针对真实组织设计问题。
CEO · CHRO · HRD004 / ENGAGEMENT
四步进入合作流程
- 01场景沟通
锁定培训目标、参训人群与衡量指标。
- 02大纲定制
从课程库挑选模块，按企业岗位案例改写。
- 03试听 / 共建
关键模块半天试听，与 HR 团队联合校准。
- 04落地交付
正式授课、课后作业与项目复盘。
005 / CONTACT ACADEMY
把 AI 时代的招聘学院，
放进下一季度的 HR 培训预算
支持课程定制、内训排期与认证体系搭建。我们会在 1 个工作日内回复初步方案。